【インタビュー動画公開中】年間100棟を実現した設計主任が語る！組織の拡大期をBOXJOBで乗り越える！メンバーの主体性が上がる理由。

💡こんな人・企業におすすめ！

■ メンバーの主体性を引き出し、業務の質を向上させたい

■ プロジェクト全体の進捗を一元管理し、スムーズに運営したい

■ 手順を標準化し、スムーズな引き継ぎや教育を実現したい

💡動画の概要 現場主任が語る！

「メンバーの主体性が上がる理由」 プロジェクト全体を把握できず、部分最適になりがちな現場の課題。

しかし、BOXJOBを導入したことで…

✅ プロジェクトの可視化 → メンバー全員が全体を見渡せる！

✅ 主体的な業務推進 → 進捗やタスクを自分ごと化し、動きやすく！

✅ スムーズな情報共有 → 必要な情報がすぐに見つかり、指示待ちが減る！

結果として、メンバー一人ひとりの意識が変わり、「自ら考え、動くチーム」へと進化！

ぜひ、現場のリアルな声をご覧ください！